RESKILLING TIS
Percorso per lavoratrici e lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, con particolare attenzione a persone con fragilità sociali; formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione, con accompagnamento all’inclusione sociale.
Il corso forma una figura professionale in grado di realizzare, curare e mantenere aree verdi, giardini e spazi paesaggistici. L’operatore acquisirà competenze pratiche e teoriche relative alla progettazione del verde, alla preparazione del terreno, alla messa a dimora delle piante e all’utilizzo di attrezzature e macchinari per la manutenzione.
Obiettivi formativi
- Conoscere le principali tecniche di giardinaggio.
- Acquisire nozioni di botanica e agronomia di base.
- Saper realizzare un giardino o un’area verde partendo dalla preparazione del terreno fino alla piantumazione.
- Utilizzare correttamente attrezzature manuali e macchinari specifici.
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria (potature, irrigazione, trattamenti fitosanitari).
- Applicare norme di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale.
Contenuti didattici
- Elementi di botanica e agronomia
- Caratteristiche delle principali specie ornamentali.
- Esigenze idriche e nutritive delle piante.
- Progettazione e realizzazione del verde
- Lettura di semplici planimetrie.
- Preparazione del terreno e messa a dimora di alberi, arbusti e fiori.
- Realizzazione di prati e siepi.
- Tecniche di manutenzione
- Potatura e cura delle piante.
- Sistemi di irrigazione e loro gestione.
- Trattamenti fitosanitari e difesa da parassiti e malattie.
- Attrezzature e macchinari
- Uso in sicurezza di tagliaerba, decespugliatori, motoseghe.
- Manutenzione di base degli strumenti.
- Sicurezza e sostenibilità
- Norme di sicurezza sul lavoro in ambito agricolo-ambientale.
- Gestione ecologica e sostenibile del verde.
- Raccolta differenziata e smaltimento dei rifiuti verdi.
Metodologia
Il percorso combina lezioni teoriche e stage con dimostrazioni pratiche ed esercitazioni.
Destinatari
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
- Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).
- Beneficiari SFL
Risultati attesi
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Realizzare giardini e aree verdi in autonomia.
- Curare e mantenere spazi verdi pubblici e privati.
- Operare nel rispetto delle norme di sicurezza e dell’ambiente.
Durata
225 ore aula /225 ore fad
150 ore Stage
La durata complessiva del corso è pari a 600 ore.
Attestato rilasciato
Al termine del percorso, dopo esame Regionale, viene rilasciato un attestato di Qualifica che certifica le competenze e le abilità acquisite.
Il corso forma una figura professionale in grado di gestire e svolgere attività di supporto amministrativo all’interno di aziende, studi professionali, enti pubblici e organizzazioni private. L’operatore acquisirà competenze pratiche nella gestione di documenti, pratiche d’ufficio, archiviazione, protocollazione e utilizzo di strumenti informatici per le attività amministrativo-contabili.
Obiettivi formativi
- Acquisire conoscenze di base in materia amministrativa e contabile.
- Saper gestire la documentazione e le pratiche d’ufficio nel rispetto delle procedure.
- Utilizzare software e strumenti informatici per l’elaborazione e l’archiviazione dei dati.
- Applicare le principali norme in materia di privacy e gestione dei dati sensibili.
- Comprendere le dinamiche organizzative di un ufficio amministrativo.
Contenuti didattici
- Fondamenti di amministrazione aziendale
- Organizzazione dell’ufficio e dei flussi documentali.
- Ruolo e compiti dell’operatore amministrativo.
- Procedure amministrative
- Protocollazione e gestione della corrispondenza.
- Archiviazione e classificazione dei documenti.
- Redazione di comunicazioni e modulistica.
- Elementi di contabilità di base
- Fatture, prima nota, registrazioni contabili semplici.
- Supporto alla gestione amministrativo-contabile.
- Strumenti informatici per l’ufficio
- Uso del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
- Gestionali e software amministrativi di base.
- Aspetti normativi e sicurezza
- Normativa sulla privacy (GDPR).
- Sicurezza sul lavoro in ambito d’ufficio.
Metodologia
Il percorso combina lezioni teoriche, esercitazioni pratiche su casi reali e simulazioni di attività d’ufficio, con l’uso di software specifici.
Destinatari
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
- Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).
- Beneficiari SFL
Risultati attesi
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Svolgere attività di supporto amministrativo in autonomia.
- Gestire documenti e procedure d’ufficio secondo criteri di efficienza e correttezza.
- Utilizzare strumenti informatici per la gestione amministrativa.
Durata
225 ore aula /225 ore fad
150 ore Stage
La durata complessiva del corso è pari a 600 ore.
Attestato rilasciato
Al termine del percorso, dopo esame Regionale, viene rilasciato un attestato di Qualifica che certifica le competenze e le abilità acquisite.