CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Il percorso formativo permetterà di ottenere una certificazione ECDL/ICDL (patente europea del computer) che è un progetto sostenuto dall’Unione Europea ed è un titolo che certifica le competenze informatiche di un individuo, a prescindere dal paese europeo in cui sia stata conseguita. Per questa ragione l’ECDL/ICDL è divenuta un vero e proprio requisito per il mondo del lavoro pubblico e privato. Dal 1º settembre 2013 è in vigore la cosiddetta Nuova ECDL/ICDL Full Standard proposta sempre da ECDL Foundation e AICA, che ha sostituito progressivamente la certificazione ECDL Core, rimasta in vigore sino al 30 giugno 2014. Il Corso ECDL/ICDL Full Standard per il conseguimento della Patente Europea del Computer è rivolto a tutti coloro i quali vogliono certificare le proprie competenze avanzate sull’uso del personal computer e sulle sue principali funzioni e software. Il programma di certificazione ECDL/ICDL Full Standard aiuta le persone a comunicare, connettersi ed interagire con le persone vicine sia che essi siano amici o parenti o colleghi di lavoro. Le competenze acquisite con la certificazione ECDL/ICDL Full Standard sono importanti per la vita quotidiana e per il lavoro dove è sempre più richiesta ed apprezzata dalle Aziende di tutta Italia e di Europa, una specifica attestazione delle qualità e delle conoscenze informatiche in possesso.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale che segue le attività del birrificio artigianale dalla ricezione e stoccaggio delle materie prime attraverso la gestione delle fasi di ammostamento, filtrazione e bollitura, fermentazione e maturazione, condizionamento e spedizione dei prodotti finiti (fusti e bottiglie). Effettua piccoli interventi di manutenzione ordinaria ed esegue controlli analitici di routine. Esegue e controlla le fasi del processo attraverso l’effettuazione di analisi rapide e mediante i pannelli di controllo elettronici degli impianti preposti alle varie fasi di produzione di mosto e birra finita. Può essere inquadrato sia come lavoratore autonomo, soprattutto in contesti di micro impresa, in cui la figura coincide con il titolare; sia come lavoratore subordinato, in contesti più strutturati. Negli ultimi anni in Italia si è manifestato un forte interesse verso questa professione. Infatti, il mestiere di mastro birraio, ovvero l’addetto alla produzione della birra, è molto richiesto nei birrifici artigianali (in Italia ed all’estero), sia in aziende di tipo artigianale di piccole e medie dimensioni che si occupano della produzione di birra in vario formato; sia in realtà più strutturate. In Europa, in particolare in Germania, la figura di mastro birraio è già da diversi anni considerata una vera e propria professione.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Il percorso formativo permetterà di ottenere una certificazione di lingua inglese livello b1/b2. Al termine del corso lo studente sarà in grado di comprendere le idee fondamentali di testi complessi su argomenti sia concreti sia astratti, comprese le discussioni tecniche nel proprio settore di specializzazione. Sarà in grado di interagire con relativa scioltezza e spontaneità, tanto che l’interazione con un parlante nativo si svilupperà senza eccessiva fatica e tensione. Saprà produrre testi chiari e articolati su un’ampia gamma di argomenti e esprimere un’opinione su un argomento d’attualità, esponendo i pro e i contro delle diverse opzioni (Consiglio d’Europa: Quadro di Riferimento Europeo delle Lingue). Secondo i livelli stabiliti dal Consiglio d’Europa, il livello di competenza di questo corso è B1/B2. La certificazione ottenuta rilascia punteggio ai fini di concorsi, graduatorie, ecc in base al bando di riferimento.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Il percorso formativo permetterà di ottenere una certificazione riconosciuta dal MIM, che accerta le tue competenze nell’utilizzo del PC ed ha l’obiettivo di sviluppare le Abilità Digitali (ITC) e il proprio ambito tecnologico.

La Certificazione PEKIT 7 Moduli Expert è utile in ambito privato ma soprattutto nel pubblico, proprio perché riconosciuta dal MIUR come titolo valido per accertare le capacità nell’utilizzo del PC.

 Questo corso prevede di acquisire nuove competenze o rafforzare quelle che già possiedi tramite un percorso con diverse aree tematiche, che consente di acquisire un uso pratico del computer.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Allo user experience designer compete lo sviluppo di uno “stile” visuale e interattivo che possa allo stesso tempo caratterizzare l’applicazione Web (dotandola di caratteri distintivi) e garantire il raggiungimento efficace (portarlo nel punto giusto) ed efficiente (fargli fare il giusto numero di click) degli obiettivi dell’utente. Può operare all’interno di aziende di medio-grandi dimensioni appartenenti a qualsiasi settore interessate ad assicurare un adeguato e semplice livello di interazione con i clienti, con i fornitori, con le community interessate all’attività dell’azienda. Può operare anche in proprio o all’interno di aziende fornitrici di servizi informatici o di consulenza in progetti presso aziende clienti. Opera generalmente a supporto della Direzione comunicazione o marketing o della funzione IT preposta alla gestione del web.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale (Test Specialist) che garantisce che sistemi e componenti software siano conformi ai requisiti e vengano integrati con successo nella costruzione di un sistema informativo efficace. Collabora alla definizione delle modalità di integrazione dei componenti. Conduce direttamente le attività di test e fornisce supporto al gruppo di sviluppo nell’individuazione e soluzione di eventuali anomalie. Produce documentazione di alta qualità per l’utente finale. Opera all’interno di aziende di medio-grandi dimensioni appartenenti a vari settori produttivi o e che sono dotate di infrastruttura IT che viene implementata internamente. Può operare anche all’interno di aziende fornitrici di servizi informatici o di consulenza in progetti presso aziende clienti. Opera generalmente a supporto della Direzione ICT / organizzazione e sistemi. Le prospettive occupazionali sono ottime, in particolare per chi unisce alle competenze tecniche una capacità di analisi ed un’approfondita conoscenza dei sistemi su cui dovrà fare attività di collaudo.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale che gestisce e controlla tutti gli aspetti produttivi dell’impresa e garantisce una presenza continua nell’impresa. Può collocarsi come dirigente o come imprenditore di azienda agricola. Nelle piccole e medie imprese spesso coincide con la figura del coltivatore diretto o comunque con colui che coltiva manualmente il fondo ed ha la disponibilità dello stesso. La figura, se coincide con quella del titolare dell’attività d’impresa deve disporre a vario titolo del fondo e delle strutture/attrezzature necessarie all’attività. Questo è un problema che oltre alle capacità imprenditoriali si lega sia alle capacità di spesa e di investimento che alle opportunità esistenti sul piano normativo. Opportunità possono essere legate ad eventuali alti livelli di specializzazione e qualificazione quali quella viticola-enologica o olivo-oleicola e quelle legate al saper cogliere le opportunità che il cambiamento dello scenario economico/sociale dell’agricoltura offre in riferimento alla multifunzionalità dell’impresa ed all’offerta di nuovi servizi al cittadino consumatore (agriturismo, vendita diretta dei prodotti, didattica, percorsi tematici, prodotti tipici, ruoli sociali).

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Il percorso formativo intende formare una figura che svolge tutte le attività relative alla ricerca e selezione del personale, nonché di valutazione del potenziale e delle prestazioni lavorative. Definisce sulla base delle esigenze organizzative i profili necessari e individua i candidati ideali da inserire all’interno del contesto lavorativo in posizioni stabilite secondo procedure standardizzate che garantiscano riservatezza, scientificità e trasparenza all’intero processo di selezione o di valutazione del personale già interno al contesto organizzativo. Si tratta di una professionalità che generalmente risulta inserita nell’ambito della struttura aziendale con rapporto di lavoro dipendente. Altre volte il rapporto di lavoro può essere di tipo consulenziale per svolgere processi di selezione mirati e può operare come libero professionista per aziende, società di consulenza e agenzie per il lavoro. La figura può operare all’interno dell’area delle risorse umane in aziende ed organizzazioni di dimensioni medio- grandi in qualsiasi settore economico- produttivo. Intrattiene abitualmente relazioni con diverse figure professionali sia interne (ad esempio la funzione della produzione, amministrazione, direzione generale) che esterne all’organizzazione, come agenzie per il lavoro e per la ricerca di personale.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale quale Il digital strategic planner, che ha il compito di identificare i bisogni, gli obiettivi, l’opportunità e supporta i reparti e gli aspetti legati al business. Quindi crea ed esegue iniziative specifiche per raggiungere gli obiettivi della strategia di marketing e comunicazione digitale. Il digital strategic planner inoltre monitora le conversazioni in rete, elabora i contenuti utili al coinvolgimento degli utenti digitali, utilizzando i diversi strumenti di comunicazione on line (siti, blog, community, social media). Opera all’interno di aziende di medio-grandi dimensioni appartenenti a vari settori produttivi. Può operare anche all’interno di aziende fornitrici di servizi informatici o di consulenza in progetti presso aziende clienti. Opera generalmente nell’ambito della direzione marketing e comunicazione/ digital, ICT / organizzazione e sistemi o generalmente in qualsiasi direzione che esprime il bisogno di sviluppare una strategia di business digitale. Questa nuova professione emergente può lavorare maggiormente in agenzie media e di comunicazione, dove il mercato è in forte crescita. Si tratta di un professionista in grado di sviluppare efficacemente strategie di promozione di eventi, servizi o prodotti che integrano canali online e offline. Inoltre è in grado di stilare strategie mixando abilmente vari canali con differenti messaggi. Dopo aver esaminato il brand, la concorrenza, il pubblico di riferimento e ascoltato la rete, riesce a pianificare attività di promozione pensate per dare la massima visibilità al prodotto senza sprecare risorse.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale in grado di realizzare il ciclo completo delle attività di giunzione, eseguendo attività di lettura schemi e disegni di rete, giunzione cavi in cameretta e/o centrale e/o in rete (su palo/cassetta stradale o edificio), realizzazione di terminazioni e installazioni telai o altri apparecchi, nel rispetto delle specifiche e norme tecniche contrattuali. Si occupa delle attività di controllo dei lavori eseguiti impiegando le opportune apparecchiature. Realizza il ciclo completo delle attività di collaudo dei cavi in fibra ottica o le misure di manutenzione sui portanti in fibra ottica nelle reti di comunicazione. Mette a punto gli strumenti e assicura il corretto svolgimento delle attività di misurazione attuando gli aggiustamenti necessari per rendere le misure rispondenti alle specifiche tecniche. Registra il valore delle misure approntando la documentazione finale e la compilazione dei documenti previsti per l’attività. Opera generalmente nell’ambito della direzione operations/maintenance. Il profilo professionale cui si fa riferimento è quello dell’addetto alla preparazione, installazione, manutenzione e controllo degli impianti in fibra ottica. Questa figura professionale interviene, a livello esecutivo, nel processo di realizzazione dell’impianto con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. La qualificazione nell’applicazione di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere attività con competenze relative all’installazione e manutenzione di impianti di telecomunicazione nelle abitazioni residenziali, negli uffici e negli ambienti produttivi artigianali ed industriali nel rispetto delle norme relative alla sicurezza degli impianti; pianifica e organizza il proprio lavoro seguendole specifiche progettuali, occupandosi della posa delle canalizzazioni, del cablaggio, della preparazione dei quadri, della verifica e della manutenzione dell’impianto. L’attuale momento storico, in cui il mercato è costretto ad offrire collegamenti internet più veloci e stabili, impone alle aziende di telecomunicazione di adeguare gli impianti alle nuove tecnologie avvalendosi sempre più di reti basate sulla fibra ottica. La figura di giuntista, dunque, sarà sempre più richiesta dalle aziende del settore.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO UPSKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale che opera a livello tecnico ed operativo nella progettazione di spazi verdi e nella configurazione di opere architettoniche complementari in uno spazio verde. E’ in grado di stabilire quali essenze vegetali siano più adatte nei vari ambienti. Redige elaborati non complessi e collabora alla redazione di progetti di arredo di verde pubblico e privato. Possiede buone capacità di relazione ed interagisce in modo costruttivo sia con altre persone coinvolte nella fase di progettazione e realizzazione sia con la committenza. Opera come lavoratore dipendente in aziende di settore e come consulente presso enti e aziende di settore. Può avere anche rapporti di collaborazione a progetto. Questa figura professionale opera generalmente sotto la direzione del responsabile del progetto ed eventualmente in raccordo con altre figure di tipo tecnico coinvolte nella progettazione e realizzazione degli spazi verdi. Il crescente interesse nei confronti dell’arredo verde urbano, così come della cultura del verde privato, mantengono un discreto livello occupazionale per questa figura professionale.

Articolazione del percorso:

75 AULA / 75 FAD

TOT ORE 150

Tipo di attestazione prevista:

Attestazione delle competenze acquisite

CORSO RESKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale “Operatore Socio-Sanitario con formazione complementare in assistenza sanitaria” che svolge la sua attività sia nel settore sociale che in quello sanitario, nei servizi di tipo socio – assistenziale e socio – sanitario, residenziali o semiresidenziali, in ambiente ospedaliero o a domicilio della persona assistita. Il suo intervento si caratterizza nella sua specificità in relazione a tali contesti, differenziandosi per livelli di responsabilità. I destinatari degli interventi dell’Operatore Socio-Sanitario con formazione complementare in assistenza sanitaria sono anziani, minori, persone con handicap fisico o psichico, in stato di disagio sociale o di emarginazione, persone con problemi di salute in fase acuta, cronica, terminale. Con la Formazione Complementare in Assistenza Sanitaria, l’Operatore Socio Sanitario (O.S.S.), acquisisce l’attestato di “Operatore Socio-Sanitario, con formazione complementare in Assistenza Sanitaria” che gli consente di collaborare con l’infermiere o con l’ostetrica e di svolgere alcune attività assistenziali, in base all’organizzazione dell’unità funzionale di appartenenza e conformemente alle direttive del responsabile dell’assistenza infermieristica, od ostetrica o sotto la supervisione della stessa.

Articolazione del percorso:

200 AULA + 200 TIROCINIO PROFESSIONALIZZANTE

TOT ORE 400

Tipo di attestazione prevista:

Certificazione specifica Operatore Socio Sanitario Specializzato OSSS

CORSO RESKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale che traduce in azioni di marketing gli obiettivi strategico-commerciali prefissati, analizzando lo scenario complessivo del mercato di riferimento in funzione dell’offerta e del posizionamento dei prodotti (che possono essere beni o servizi). Mette in relazione i prodotti già realizzati o potenzialmente realizzabili, con la domanda di mercato e con il gradimento dei fruitori del mercato (in essere o in potenza). Il risultato del processo di marketing, all’interno del quale opera questa figura, è quello di configurare un’offerta di prodotti/servizi rispondenti alle domande del mercato ed in linea con le strategie commerciali e di profitto dell’organizzazione. Si tratta di una figura professionale che generalmente opera nell’ambito della Direzione Marketing di imprese di medie e grandi dimensioni impegnate nella produzione di prodotti di largo consumo, oppure quello di agenzie specializzate in marketing. Si relaziona ed interagisce con i settori vendite, pubblicità e pubbliche relazioni e con le aree a monte (produzione e progettazione), lavorando sulle quattro “leve” del marketing (prodotto, prezzo, pubblicità e punto vendita). Quando opera come dipendente di una grande organizzazione, generalmente non presidia l’intero processo di marketing poiché opera inserito in un team dell’area marketing, sotto il coordinamento e la supervisione del Responsabile Marketing (o Marketing Manager).

Articolazione del percorso:

160 AULA / 160 FAD + 180 STAGE

TOT ORE 500

Tipo di attestazione prevista:

Attestato di qualifica professionale

CORSO RESKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si intende formare professionisti nello sviluppo e aggiornamento di siti Web o Internet, come vengono più comunemente chiamati. Opera in base alle specifiche ricevute dal progettista del sito o dal webmaster e sviluppa con buona autonomia le soluzioni richieste sia dal punto di vista grafico, sia da quello dei contenuti. Sviluppa anche le procedure per la gestione degli accessi alle basi di dati da parte degli utenti sia in ambito Internet, che all’interno delle reti Intranet aziendali. Le previsioni di una crescita esplosiva della richiesta di professionalità relative alla gestione di siti Web a fronte di una scarsa disponibilità di personale qualificato (il cosiddetto “skill shortage”) formulate qualche anno fa, all’epoca del boom della cosiddetta “new economy”, si sono rivelate troppo ottimistiche; non di meno le prospettive occupazionali di questa figura sono buone, in particolare per chi unisce ottime doti di precisione e di affidabilità ad una approfondita conoscenza tecnica e ad un continuo aggiornamento sulla evoluzione del mondo Internet.

Articolazione del percorso:

160 AULA / 160 FAD + 180 STAGE

TOT ORE 500

Tipo di attestazione prevista:

Attestato di qualifica professionale

CORSO RESKILLING

Destinatari del corso:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza o in assenza di rapporto di lavoro (NASPI-DIS COLL);
• Percettori di Reddito di Cittadinanza (RDC);
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).

Obiettivi del corso:

Con tale percorso si vuole formare una figura professionale che operi in qualità di dipendente, come libero professionista o come socio lavoratore di una cooperativa. A questa figura possono applicarsi tutte le tipologie di rapporto di lavoro previste dalla normativa: subordinato, autonomo, a collaborazione. La figura trova collocazione in contesti di servizi pubblici o del privato sociale di tipo residenziale o territoriale finalizzati alla prevenzione delle marginalità e del disagio sociale, all’integrazione e partecipazione sociale, allo sviluppo di potenzialità individuali e collettive, operando in stretta collaborazione con altre figure professionali e con i servizi del territorio. Nelle strutture socio- sanitarie per persone anziane o con disabilità, il tecnico dell’animazione socio-educativa programma e svolge attività finalizzate alla valorizzazione del tempo libero con l’obiettivo di stimolare l’espressività, la comunicazione, la socializzazione e l’integrazione di individui e gruppi. Nelle strutture socio- educative per minori progetta e gestisce attività di carattere socio- educativo, ricreativo, culturale, per lo sviluppo delle relazioni e dell’integrazione; tali attività risultano coerenti con gli obiettivi del progetto educativo personalizzato di ogni minore definiti dall’equipe educativa. Sul territorio, operando in equipe con colleghi o con altre figure professionali, definisce ed attua interventi di promozione della partecipazione e dell’integrazione sociale e può anche essere coinvolto in progetti di educazione ambientale o turistica.

Articolazione del percorso:

160 AULA / 160 FAD + 180 STAGE

TOT ORE 500

Tipo di attestazione prevista:

Attestato di qualifica professionale